27 मार्च को 11:19 बजे ईटी अपडेट किया गया
राष्ट्रपति ट्रम्प ने गुरुवार को हस्ताक्षर किए कार्यकारी आदेश राष्ट्रीय सुरक्षा मुद्दों से संबंधित संघीय श्रम कानून के एक छोटे से उपयोग किए जाने वाले प्रावधान का हवाला देते हुए, संघीय सरकार के दो तिहाई हिस्से में सामूहिक सौदेबाजी को दूर करने के लिए।
ए तथ्य पत्रक नीति दस्तावेज की घोषणा करते हुए कहा गया है कि ट्रम्प ने 1978 के सिविल सर्विस रिफॉर्म एक्ट के शायद ही कभी इस्तेमाल किए गए प्रावधान का हवाला दिया, जिससे राष्ट्रपति को सामूहिक सौदेबाजी के नियमों से एजेंसियों और एजेंसी उप -संकेंद्रों को बाहर करने की अनुमति मिली, यदि नियम “राष्ट्रीय सुरक्षा आवश्यकताओं के अनुरूप उस एजेंसी या उपखंड पर लागू नहीं किए जा सकते हैं।”
ट्रम्प ने पहले विचार किया इस प्राधिकरण का उपयोग करना 2020 की शुरुआत में, तत्कालीन डिफेंस सचिव मार्क ने पेंटागन को संघीय श्रम कानून से बाहर करने की क्षमता प्रदान की। कांग्रेस में द्विदलीय पुशबैक के बाद, एस्पर निर्वाचित नहीं प्राधिकरण का उपयोग करने के लिए।
व्हाइट हाउस के अनुसार, ट्रम्प के संपादन “सामूहिक सौदेबाजी” को रक्षा, राज्य, दिग्गज मामलों, न्याय और ऊर्जा विभागों के साथ -साथ होमलैंड सिक्योरिटी, ट्रेजरी, स्वास्थ्य और मानव सेवा, आंतरिक और कृषि विभागों के कुछ हिस्सों के साथ।
अंतर्राष्ट्रीय व्यापार प्रशासन, पर्यावरण संरक्षण एजेंसी, अंतर्राष्ट्रीय विकास के लिए यूएस एजेंसी, परमाणु नियामक आयोग, नेशनल साइंस फाउंडेशन, अंतर्राष्ट्रीय व्यापार आयोग, संघीय संचार आयोग और सामान्य सेवा प्रशासन भी अब संघीय श्रम कानून के अधीन नहीं हैं, और न ही मुख्य सूचना अधिकारियों के कार्यालय हैं।
सभी ने बताया, ट्रम्प के ऑर्डर द्वारा कवर की गई एजेंसियां संघीय कार्यबल के 67%, और 75% संघीय श्रमिकों के लिए होती हैं, जो वर्तमान में यूनियनों द्वारा प्रतिनिधित्व करते हैं।
एक बयान में, एवरेट केली, अमेरिकन फेडरेशन ऑफ गवर्नमेंट कर्मचारियों के राष्ट्रीय अध्यक्ष, सबसे बड़े संघीय कर्मचारी संघ, ने राष्ट्रपति के संपादन से लड़ने की कसम खाई, जो उन्होंने कहा कि सरकार में सामूहिक रूप से फायरिंग के बीच कर्मचारियों के अधिकारों की रक्षा के लिए यूनियनों के प्रयासों के लिए प्रतिशोध में था। केली ने कहा कि उनका संघ आदेश के कार्यान्वयन को अवरुद्ध करने के लिए “कानूनी कार्रवाई” करेगा।
“राष्ट्रपति ट्रम्प का नवीनतम कार्यकारी आदेश सैकड़ों हजारों देशभक्ति अमेरिकी सिविल सेवकों के अधिकारों पर एक अपमानजनक और प्रतिशोधी हमला है-जिनमें से एक-तिहाई दिग्गज हैं-बस इसलिए कि वे एक संघ के सदस्य हैं जो उनकी हानिकारक नीतियों के लिए खड़े हैं,” केली ने कहा। “इस प्रशासन की बदमाशी की रणनीति न केवल संघीय कर्मचारियों और उनके यूनियनों के लिए एक स्पष्ट खतरे का प्रतिनिधित्व करती है, बल्कि हर अमेरिकी को जो लोकतंत्र और भाषण और संघ की स्वतंत्रता को महत्व देती है। ट्रम्प का यूनियनों और अमेरिका भर में कामकाजी लोगों के लिए खतरा स्पष्ट है: लाइन में गिरावट या फिर।”
मार्गदर्शन कार्मिक प्रबंधन निदेशक चार्ल्स एजेल के कार्यवाहक कार्यालय द्वारा जारी किए गए एजेंसियों ने एडिट में उद्धृत एजेंसियों को बताया कि वे यूएस कोड के शीर्षक 5 के तहत “सामूहिक सौदेबाजी आवश्यकताओं के अधीन नहीं हैं”, हालांकि उन्हें कार्यान्वयन के बारे में अपने सामान्य वकील से परामर्श करना चाहिए। एजेंसियों को निर्देश दिया गया है कि वे स्वतंत्र मध्यस्थों के समक्ष किसी भी शिकायत की कार्यवाही में “भाग लेना” बंद करें।
डॉन केटल, डीन एमेरिटस और यूनिवर्सिटी ऑफ मैरीलैंड स्कूल ऑफ पब्लिक पॉलिसी के एक पूर्व प्रोफेसर ने कहा कि सिविल सर्विस रिफॉर्म एक्ट की राष्ट्रीय सुरक्षा छूट ट्रम्प प्रशासन द्वारा उद्धृत एजेंसियों को कवर करने के लिए पर्याप्त नहीं है।
“राष्ट्रपति के पास उन शर्तों को बदलने की शक्ति है जिसके तहत संघ का प्रतिनिधित्व होता है और मौजूदा लोगों को समाप्त होने पर नए अनुबंधों पर बातचीत करने के लिए,” उन्होंने कहा। “लेकिन राष्ट्रपति केवल मौजूदा समझौतों को दूर नहीं कर सकते।”
और जब व्हाइट हाउस की फैक्ट शीट 1978 के कानून के भीतर राष्ट्रीय सुरक्षा छूट का हवाला देती है, तो यह बार -बार कानून की आलोचना करता है और यूनियनों पर राष्ट्रपति के एजेंडे पर “युद्ध की घोषणा” करने का आरोप लगाता है, यूनियनों की विभिन्न शिकायतों और मुकदमों का हवाला देते हुए व्हाइट हाउस के संघीय कार्यबल को शुद्ध करने और राजनीतिक करने के प्रयासों को अवरुद्ध करने की मांग करते हुए।
केटल ने कहा, “यहां छूट यह बताती है कि राष्ट्रपति की राष्ट्रीय सुरक्षा जिम्मेदारियां किसी भी मौजूदा संघ समझौतों को कम करती हैं और इसलिए, राष्ट्रपति उन मौजूदा समझौतों को एक तरफ धकेल सकते हैं,” केटल ने कहा। “इसके अलावा, फैक्ट शीट का दावा है कि सिविल सर्विस रिफॉर्म एक्ट यूनियनों को एजेंसी प्रबंधन में बाधा डालने की अनुमति देता है। यह एक डबल-बैरेल शॉटगन है, जिसका उद्देश्य सीएसआरए में सामान्य रूप से और विशेष रूप से यूनियनों में दोनों का उद्देश्य है।”