पिछले 15 महीनों में अपने कार्यबल का लगभग 20% कम करने के बाद, आंतरिक विभाग एक बार फिर कर्मचारियों को एजेंसी छोड़ने के लिए प्रोत्साहन की पेशकश कर रहा है, जिसे वह पैसे बचाने और बेहतर सेवाएं प्रदान करने के लिए एक नई “रणनीतिक पहल” कह रहा है।
इंटीरियर इस साल व्यापक आधार पर “स्थगित इस्तीफा कार्यक्रम” की पेशकश करने वाली पहली प्रमुख एजेंसी बन गई, जो अपने लगभग सभी पूर्णकालिक कर्मचारियों को सरकारी सेवा से बाहर निकलने से पहले सितंबर तक सवैतनिक अवकाश पर बैठने का मौका देगी। सभी संघीय एजेंसियों की तरह, इंटीरियर ने भी पिछले साल डीआरपी के कई दौर की पेशकश की और लगभग 13,000 कर्मचारियों को सफलतापूर्वक बाहर कर दिया।
विभाग ने प्रस्ताव के हिस्से के रूप में किसी विशिष्ट कर्मचारियों की संख्या में कमी का लक्ष्य नहीं बताया या यह नहीं बताया कि यदि वह ऐसे किसी लक्ष्य से कम हो जाता है तो क्या होगा, और स्पष्टीकरण के अनुरोधों का जवाब नहीं दिया। राष्ट्रपति ट्रम्प के दूसरे कार्यकाल में इंटीरियर कई बिंदुओं पर अपने कार्यबल में व्यापक छंटनी को लागू करने के कगार पर है, केवल विभिन्न अदालती फैसलों के कारण उन प्रयासों में 11वें घंटे की देरी हुई है। विभाग को अब इस तरह की कटौती पर प्रतिबंध का सामना नहीं करना पड़ेगा, लेकिन ऐसा प्रतीत होता है कि गुरुवार तक की कटौती को ठंडे बस्ते में डाल दिया गया है।
इंटीरियर पात्र कर्मचारियों को जल्दी सेवानिवृत्त होने की भी अनुमति देगा। पिछले 12 महीनों के भीतर, समय-सीमित नियुक्ति पर नियुक्त किए गए या नौकरी से निकाले जाने वाले कर्मचारी नए डीआरपी के लिए पात्र नहीं हैं। कुछ कर्मचारी, जैसे कि कानून प्रवर्तन, तेल और गैस अनुमति और जंगल की आग से संबंधित मामलों में काम करने वाले, को इस प्रस्ताव से छूट दी गई है।
आंतरिक सचिव डौग बर्गम ने कहा, “प्रभावी प्रबंधन के लिए हमें सौंपे गए संसाधनों के अनुशासित प्रबंधन की आवश्यकता होती है।” “अपने परिचालन को आधुनिक बनाकर हम इंटीरियर के मिशन को पूरा करने और अमेरिकी लोगों के लिए विश्व स्तरीय सेवा प्रदान करने की अपनी क्षमता को मजबूत कर रहे हैं।”
इंटीरियर ने कर्मचारियों की छंटनी के अलावा इसके आधुनिकीकरण के प्रयासों के बारे में कुछ विवरण दिए, हालांकि बर्गम ने राष्ट्रीय उद्यान सेवा को अधिक आगंतुक-सामना वाली भूमिकाओं में ले जाने, आदिवासी देशों के लिए समर्थन को मजबूत करने और “अनावश्यक परतों को खत्म करके” अनुमति देने में तेजी लाने का उल्लेख किया। विभाग जल और बिजली मिशन पर अधिक संसाधनों पर ध्यान केंद्रित करेगा और “उच्च गुणवत्ता वाले विज्ञान के वितरण में तेजी लाएगा।” यह “प्रशासनिक बोझ” को भी कम करेगा और आंतरिक संचालन में सुधार करेगा।
विभाग ने पहले अपने प्रशासनिक कार्यों, जैसे मानव संसाधन, अनुबंध और आईटी को व्यक्तिगत ब्यूरो से दूर समेकित किया था बर्गम के कार्यालय में.
कर्मचारियों के पास स्थगित इस्तीफे के लिए आवेदन करने के लिए 12 अप्रैल तक का समय है और उन्हें 29 अप्रैल तक काम करना बंद कर देना होगा।
पिछले वर्ष के भीतर इतने सारे कर्मचारियों के इंटीरियर से बाहर निकलने के साथ, वर्तमान कर्मचारियों ने सुझाव दिया कि शेष बचे लोगों में से अधिकांश को नवीनीकृत डीआरपी प्रस्ताव द्वारा लुभाया नहीं जाएगा। हालाँकि, उन्होंने यह भी कहा कि थकान और नए कार्यभार के कारण कर्मचारी छुट्टी ले सकते हैं।
मौजूदा नौकरी बाजार में अवसरों की कमी को ध्यान में रखते हुए एक कर्मचारी ने कहा, “जब तक वे मुझे मजबूर नहीं करते, मेरे जाने का कोई रास्ता नहीं है।”
मामले की जानकारी रखने वाले एक कर्मचारी के अनुसार, इस सप्ताह डेनवर में एक कर्मचारी दौरे के दौरान, बर्गम ने कर्मचारियों से कहा कि आरआईएफ अब मेज पर नहीं हैं। वर्तमान कर्मचारियों ने गुरुवार को अपने संचार में छंटनी का उल्लेख करने से इनकार करते हुए इंटीरियर में सांत्वना ली, जो कि पिछले साल डीआरपी ऑफर के दौरान अपनाए गए दृष्टिकोण से एक बड़ा विचलन था।
एक कर्मचारी ने कहा, “जिन लोगों को हमने खोया है उनमें से हर कोई पहले से ही डूब रहा है।” “वे आरआईएफ से अपने पैरों पर कुल्हाड़ी मार रहे होंगे।”