राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प ने गुरुवार शाम को जारी एक ज्ञापन में एक और 89 दिनों के लिए सभी संघीय नागरिक पदों के अपने प्रशासन के काम पर रखने के लिए बढ़ाया।
फ्रीज, जिसे राष्ट्रपति ने शुरू में 20 जनवरी को आदेश दिया था, संघीय एजेंसियों में नागरिक कर्मचारियों को या तो रिक्तियों या नए पदों के लिए काम पर रखने से रोकता है। प्रारंभिक कार्यकारी आदेश 20 अप्रैल तक चलने के लिए निर्धारित किया गया था, लेकिन अब 15 जुलाई तक चलेगा।
मेमो ने कहा, “नीचे दिए गए जैसा कि नीचे दिए गए हैं, यह फ्रीज सभी कार्यकारी विभागों और एजेंसियों के लिए परिचालन और प्रोग्रामेटिक फंडिंग के अपने स्रोतों की परवाह किए बिना लागू होता है,” यह देखते हुए कि यह एजेंसी के कर्मचारियों को कम करने के लिए सरकार की दक्षता-अनिवार्य डेडलाइन विभाग को प्रभावित नहीं करता है।
और आईआरएस में, अभी भी दृष्टि में कोई अंत नहीं है, क्योंकि राष्ट्रपति ने दोहराया कि वहां काम पर रखने वाले फ्रीज अनिश्चितकालीन है। हायरिंग फ्रीज को उठाने के लिए ट्रेजरी सेक्रेटरी, ऑफिस ऑफ मैनेजमेंट एंड बजट डायरेक्टर और डोगे एडमिनिस्ट्रेटर को यह निर्धारित करने की आवश्यकता होगी कि ऐसा करने के लिए “राष्ट्रीय हित” में है।
विस्तार राष्ट्रीय सुरक्षा, आव्रजन या कानून प्रवर्तन कार्यों से जुड़ी एजेंसियों के लिए अपवाद जारी है, और यह “सामाजिक सुरक्षा, मेडिकेयर या दिग्गजों के लाभों के प्रावधान” की रक्षा के लिए प्रारंभिक हायरिंग फ्रीज में भाषा को दोहराता है। उस छूट के बावजूद, रक्षा विभाग अपने स्वयं के तहत काम कर रहा है हायरिंग फ्रीजपिछले महीने सचिव पीट हेगसेथ द्वारा स्थापित किया गया।
और सोशल सिक्योरिटी एडमिनिस्ट्रेशन में, जो पहले से ही 50 साल के स्टाफ में कम है और इस वित्तीय वर्ष में अपने 57,000 कर्मचारियों से 7,000 कर्मचारियों को काटने का लक्ष्य है, व्हिसलब्लोवर्स ने आरोप लगाया है कि फ्रैंक बिसिग्नो, जो अभी भी सीनेट की पुष्टि करने की प्रतीक्षा कर रहे हैं, ने अधिकारियों को स्पष्ट करने की मांग की है। कोई भी नया काम करता है उसके साथ व्यक्तिगत रूप से।
हायरिंग फ्रीज से छूट के साथ-साथ नियत सेवा के अनुसूची ए या सी के माध्यम से काम पर रखी गई राजनीतिक नियुक्तियां, साथ ही साथ किसी भी अन्य गैर-कैरियर वरिष्ठ अधिकारियों को भी। पिछले सप्ताह कार्मिक प्रबंधन कार्यालय ने नए मार्गदर्शन को प्रोत्साहित करने वाली एजेंसियों को जारी किया अनुसूची सी हायर के लिए वेतन बढ़ाएं-उप -अप और फेडरल पे कैप को $ 195,200- और कैरियर के एचआर अधिकारियों को ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया से बाहर करने के लिए।
कार्टेन कॉर्डेल ने इस रिपोर्ट में योगदान दिया।