विधान परिषद ने आज अनिवार्य भविष्य निधि योजनाओं (सामान्य) (संशोधन) विनियमन 2025 को मंजूरी दी, जो अनिवार्य भविष्य निधि (एमपीएफ) “पूर्ण पोर्टेबिलिटी” के चरण एक प्रस्ताव के कार्यान्वयन के लिए आवश्यक कानूनी आधार प्रदान करता है।
सरकार ने कहा कि उसने अनुमोदन का स्वागत किया और उम्मीद की कि चरण एक प्रस्ताव को अगले साल के भीतर लागू किया जाएगा।
ऐसे कर्मचारी जिनका रोजगार इस वर्ष 1 मई को या उसके बाद शुरू होता है (नए कर्मचारी) तब नियोक्ता से प्राप्त लाभ प्राप्त लाभों को वर्तमान रोजगार से प्राप्त होने वाले लाभ को स्थानांतरित कर सकते हैं, जो कि एमपीएफ योजना के एक योगदान खाते से अपनी पूरी राशि में अपनी पसंद के एक एमपीएफ योजना के व्यक्तिगत खाते में भाग लेते हैं।
वे प्रत्येक कैलेंडर वर्ष में एक बार या हर कैलेंडर वर्ष में एक से अधिक बार एक बार स्थानांतरण कर सकते हैं यदि MPF योजना के शासी नियम जिसमें से अर्जित लाभ को स्थानांतरित किया जाता है तो प्रदान किया जाता है।
वित्तीय सेवाओं के सचिव और ट्रेजरी क्रिस्टोफर हुई ने कहा कि चरण एक प्रस्ताव अपने एमपीएफ लाभों पर नए कर्मचारियों के नियंत्रण को मजबूत करने में मदद करेगा, जिससे उन्हें अपने एमपीएफ खातों और निवेश रणनीतियों का अधिक प्रबंधन करने के लिए प्रोत्साहित किया जाएगा।
“यह एमपीएफ बाजार में प्रतिस्पर्धा को बढ़ावा देने में भी मदद करेगा, और ट्रस्टियों को फीस को कम करने, फंड के प्रदर्शन में सुधार करने और सेवा की गुणवत्ता को बढ़ाने के लिए प्रोत्साहित करेगा, जैसे कि काम करने वाली आबादी के सेवानिवृत्ति रिजर्व को परिणामस्वरूप मजबूत किया जाएगा।”
EMPF प्लेटफॉर्म की ऑनबोर्डिंग प्रगति और सभी आवश्यक प्रशासनिक और अन्य ग्राउंडवर्क को पूरा करने के लिए आवश्यक समय को ध्यान में रखते हुए, साथ ही साथ पूरी तरह से जोखिम नियंत्रण रखने के लिए, सरकार ने कहा कि यह अगले वर्ष के भीतर “पूर्ण पोर्टेबिलिटी” के चरण एक प्रस्ताव को लागू करने की उम्मीद करता है। सटीक तारीख की घोषणा राजपत्र में की जाएगी।
जैसा कि चरण दो प्रस्ताव के संबंध में उन कर्मचारियों को लाभान्वित करता है, जिनका रोजगार इस साल से पहले शुरू हुआ था, श्री हुई ने कहा कि सरकार अगले साल के भीतर प्रासंगिक विधायी संशोधनों को शुरू करेगी, जहां तक संभव हो, दो प्रस्तावों के कार्यान्वयन के बीच मुख्य समय को कम करने के लिए।