सरल शब्दों में कृत्रिम बुद्धिमत्ता उपकरण कैसे काम करते हैं, यह समझाने की योग्यता रखने वाले कार्यकर्ताओं को इसमें सफलता मिलने की अधिक संभावना है रोजगार का बाजारएआई के आर्थिक प्रभाव पर ध्यान केंद्रित करने वाले एक अर्थशास्त्री के अनुसार।
एनवाईयू स्टर्न स्कूल ऑफ बिजनेस में प्रबंधन और संगठनों के प्रोफेसर रॉबर्ट सीमन्स का मानना है कि ऐसी भूमिकाएं उसी तरह की भूमिकाएं हैं जो एआई बनाएगा। दरअसल, उन्हें उम्मीद है कि एआई लगभग हर कर्मचारी के भविष्य का हिस्सा बन जाएगा, ठीक उसी तरह जैसे दशकों पहले इंटरनेट दैनिक जीवन का एक अभिन्न अंग बन गया था।
इस बीच, चैटजीपीटी जैसे जेनेरिक एआई टूल के श्रम बाजार को नया आकार देने से लाभान्वित होने के लिए सबसे अच्छी स्थिति में श्रमिक वे होंगे जो यह समझते हैं कि अपने स्वयं के प्रदर्शन को अधिकतम करने के लिए प्रौद्योगिकी का उपयोग कैसे करें, साथ ही एआई का परीक्षण और प्रशिक्षण कैसे करें, सीमैन्स ने कहा।
उन्होंने कहा, “एआई हमारे अधिकांश काम को बदल देगा, लेकिन यह प्रत्येक व्यवसाय को अलग-अलग तरीकों से प्रभावित करेगा।” “एक अच्छा सादृश्य कंप्यूटर और इंटरनेट के बारे में सोचना है और इसने कैसे नौकरियों और हमारे काम करने के तरीके को बदल दिया है।”
सीमैन्स ने भविष्यवाणी की थी कि जो लोग एआई को समझते हैं और, जो समान रूप से महत्वपूर्ण हैं, जो सरल शब्दों में यह समझाने में माहिर हैं कि यह कैसे काम करता है, वे खुद को मांग में पाएंगे। उदाहरण के लिए, उन्हें उम्मीद है कि कंपनियां “एआई व्याख्याताओं” या “एआई अनुवादकों” की भर्ती करेंगी जो प्रबंधकों को किसी संगठन के एआई टूल को बेहतर ढंग से समझने में मदद कर सकें।
उन्होंने कहा, “काम एक साधारण व्यक्ति को यह समझ प्रदान करना है कि हुड के नीचे क्या हो रहा है।”
सीमैन्स ने कहा, “बड़े भाषा मॉडल बनाने और चलाने के लिए उन्हें सर्वश्रेष्ठ कंप्यूटर वैज्ञानिक होने की ज़रूरत नहीं है, लेकिन उन्हें इसके बारे में पर्याप्त समझने की ज़रूरत है ताकि यह स्पष्ट हो कि वे उस क्षेत्र में सक्षम हैं और व्यापक दर्शकों के साथ इसके बारे में बात करने में सक्षम हैं।”
आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस के युग में सीमैन्स को एक और आम भूमिका उभरने की उम्मीद है, वह है “एआई ऑडिटर”। पूर्वाग्रह के लिए एआई की जाँच करता है या तथ्यात्मक अशुद्धियाँ।
उन्होंने कहा, “उन्हें एआई सिस्टम पर परीक्षण चलाने के लिए उसके बारे में पर्याप्त जानकारी होनी चाहिए और यह जानना होगा कि पूर्वाग्रह है या नहीं, यह निर्धारित करने के लिए किन बेंचमार्क का उपयोग करना है।” “संभवतः उनकी कानूनी पृष्ठभूमि भी हो सकती है।”
सीमैन्स नियोक्ताओं से यह भी अपेक्षा करता है कि वे ऐसे प्रशिक्षकों की भर्ती बढ़ाएँ जो कर्मचारियों को कंपनी के एआई ऐप्स का उपयोग करने के बारे में प्रशिक्षित कर सकें। श्रमिकों, छात्रों और शुरुआती कैरियर वाले कर्मचारियों के लिए उनकी सलाह?
“मेरा प्रोत्साहन हर किसी के लिए होगा कि वे एआई के साथ खेलें और यह न मानें कि एक विशिष्ट तरीका है जिसके साथ आपको बातचीत करनी चाहिए [AI],” उन्होंने कहा। “विभिन्न तरीकों से बातचीत करें क्योंकि आपको अलग-अलग उत्तर मिलेंगे।”